ノンデスクワーク
看護師
適性レーダーチャート
PC作業・身体負荷・顧客接触・正社員比率・報酬・専門性のバランス
・各軸は公的データに基づく相対スケール(外側ほど高い傾向)で描画しています。
・別の職種を選択すると、オレンジ色のポリゴンが重ねて表示され適性の差が一目でわかります。
レーダーチャート項目の詳細数値・全職種中順位
| 項目名 | この職種の値 | 518職種中の順位 |
|---|---|---|
| パソコン作業 | 2.52 / 5.0 | 518職種中 313位 |
| 体を動かす | 3.06 / 5.0 | 518職種中 66位 |
| 外部顧客との接触 | 3.59 / 5.0 | 518職種中 117位 |
| 正社員比率 | 92.2% | 518職種中 36位 |
| 報酬・収入スコア | 3.03 / 5.0 | 518職種中 134位 |
| 専門性 | 3.68 / 5.0 | 518職種中 190位 |
主な関連免許・資格
看護師准看護師保健師助産師専門看護師認定看護師認定看護管理者特定行為研修修了者
仕事の概要
「診療の補助」と「療養上の世話」を通じて、病気やけがの治療を受ける人々や介護を必要とする人々、体や心の健康上の様々な問題を抱えながら生活する人々を支える。
病院・診療所などの医療施設では、患者への医療の提供に、医師・薬剤師・栄養士・臨床検査技師・理学療法士・作業療法士・医療ソーシャルワーカーなどの専門職種とともに医療チームの一員として参加する。現代医療には、救命救急医療・高度先進医療・リハビリテーション・生活習慣病の管理・精神医療・終末期医療など多様な側面があり、看護師は、医師が診断や治療を効果的に進められるよう、診察や検査、処置を補助する(診療の補助)。採血や注射、点滴の一部は医師の指示を受けて看護師が行うこともある。常に変化する患者の状態(体温や脈拍、呼吸、血圧、痛みや苦痛の程度、意識状態など)を把握し、医師の判断を助ける。介護保険施設・社会福祉施設では、医療施設と比べて医師の関与が少ないため、看護師は日常的な医療管理や緊急時の判断を求められることが多い。訪問看護ステーションの看護師は患者宅を訪問してケアを行うほか、家族への支援も行う。学校や企業の健康管理部門では健康管理や心身の保健相談に応じている。
どのような領域にあっても、ひとの「食べる」「休息する」「排泄する」「清潔を保つ」などの営みが安全に苦痛なく、その人らしい尊厳を保ちながら快適にできるよう、環境を整え手助けすること(療養上の世話)は、患者やその家族への心理的なサポートとともに、看護師の仕事の中でも重要な位置を占めている。またケアの受け手との間での確かなコミュニケーションを図る能力も求められている。
◇ よく使う道具、機材、情報技術等
医療機器(聴診器、注射器、点滴、体温計、血圧計等)
この職業に就くまで(働いている人の回答)
厚生労働省 job tag の調査データに基づき、実際に働いている就業者の回答割合を表示しています。
学歴
高卒未満
2.0%
高卒
3.9%
専門学校卒
82.4%
短大卒
3.9%
高専卒
3.9%
大卒
43.1%
修士課程卒(修士と同等の専門職学位を含む)
2.0%
博士課程卒
0.0%
わからない
3.9%
入職前の訓練期間(学歴を除く)
この職業で働いている人が必要と考える、入職前の訓練等の期間(学歴を除く)
特に必要ない:15.7%
特に必要ない
15.7%
1ヶ月以下
0.0%
1ヶ月超~6ヶ月以下
5.9%
6ヶ月超~1年以下
5.9%
1年超~2年以下
7.8%
2年超~3年以下
25.5%
3年超~5年以下
25.5%
5年超~10年以下
0.0%
10年超
0.0%
わからない
13.7%
入職前の実務経験
この職業で働いている人が必要と考える、入職前の実務経験の期間
特に必要ない:35.3%
特に必要ない
35.3%
1ヶ月以下
0.0%
1ヶ月超~6ヶ月以下
2.0%
6ヶ月超~1年以下
5.9%
1年超~2年以下
13.7%
2年超~3年以下
19.6%
3年超~5年以下
9.8%
5年超~10年以下
2.0%
10年超
0.0%
わからない
11.8%
入職後に一人前になるまでの期間
この職業に就いた後、周囲から特別なサポートが無くても一般的な就業者と同じように働けるようになるまでの期間
必要でない(未経験でもすぐに即戦力):3.9%/1年超:64.8%
必要でない(未経験でも即戦力となる)
3.9%
1ヶ月以下
0.0%
1ヶ月超~6ヶ月以下
9.8%
6ヶ月超~1年以下
15.7%
1年超~2年以下
31.4%
2年超~3年以下
19.6%
3年超~5年以下
11.8%
5年超~10年以下
2.0%
10年超
0.0%
わからない
5.9%
この職業に就くには(就業ルート)
中学を卒業して5年一貫看護師養成課校に通うか、高校卒業後、看護大学・看護短期大学・看護師養成所(看護専門学校など)で4年あるいは3年の専門教育を修めたのち、国家試験に合格する必要がある。
学校では、基礎・専門科目の講義の他に、療養上の世話や診療補助業務の実践能力を身につけるための技術教育が行われるが、あわせて医療施設だけでなく介護・福祉施設や訪問看護ステーションなどでの実習を経験する。
看護師の免許を得た人は、更に1年以上の専門教育を修めた上で保健師・助産師それぞれの国家試験受験資格を得ることができる。
准看護師は准看護師学校や看護高等学校を卒業し、都道府県の試験に合格すると准看護師の免許が交付される。現在、准看護師の数は減少してきている。また、特定の領域について高度な知識と実践力をもつ「専門看護師」(がん看護、老人看護等14の分野:2023年9月現在)、「認定看護師」(糖尿病看護、皮膚・排泄ケア等19の認定看護分野:2021年5月現在)、「認定看護管理者」(地域連携を促進し、地域医療・看護の質の向上に向けて取り組む)資格の職能団体による認定制度がある。
なお、医療・保健に関する専門知識はもちろん、患者との対応や面談においてクライエントを正しく理解するための基本的なカウンセリングの知識・技術が有用である。
労働条件・職場環境の特徴
医療や介護の現場では24時間、365日を通じてケアの提供が求められており、これに応えるための勤務形態がとられている。交替制の勤務は、1日を2ないし3のシフトからなるローテーション勤務でカバーする。たとえば病院の入院部門で3交替制で勤務する1人の看護師の1週間は、1回8時間労働の昼間の勤務(日勤)を3回と、夕方から真夜中にかけての8時間労働の夜勤(準夜勤)を1回、真夜中から朝までの8時間労働の夜勤(深夜勤)を1回の、計5回の勤務からなる場合もある。土日祝日も交替で出勤するため、これらの日が必ずしも休日にならないこともある。夜間の対応体制は働く場の特徴に応じて様々であり、看護師の勤務も、夜間は緊急時の呼び出しに応じる待機体制をとるもの、利用者からの電話対応のみのもの、夜間対応を要しないものなどがある。
夜勤がある職場では夜勤回数に応じて夜勤手当が付加される。一般的な事務の仕事等と比較して給与水準は高い傾向がある。なお、看護師のうち男性の割合は8.6%となっている(2024年現在*)。
看護師の職場では、長く働き続けられるように個々のライフステージに応じた働き方や働く場を選ぶことができる環境づくりが進められている。
*厚生労働省 令和6年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況