ハイブリッド

商業カメラマン

別名・呼称: 営業写真家, フォトグラファー

適性レーダーチャート

PC作業・身体負荷・顧客接触・正社員比率・報酬・専門性のバランス

パソコン作業体を動かす外部顧客との接触正社員比率報酬・収入スコア専門性

・各軸は公的データに基づく相対スケール(外側ほど高い傾向)で描画しています。

・別の職種を選択すると、オレンジ色のポリゴンが重ねて表示され適性の差が一目でわかります。

レーダーチャート項目の詳細数値・全職種中順位

項目名 この職種の値 518職種中の順位
パソコン作業 3.92 / 5.0 518職種中 8位
体を動かす 3.22 / 5.0 518職種中 38位
外部顧客との接触 3.35 / 5.0 518職種中 205位
正社員比率 20.0% 518職種中 453位
報酬・収入スコア 2.53 / 5.0 518職種中 327位
専門性 4.12 / 5.0 518職種中 54位

仕事の概要

主に広告・宣伝用に、依頼者の要望を受けて、特定の人物や商品、自然や風景などの写真を撮影する。  被写体や撮影目的に応じてどのレンズを使うか、どのような角度からどんなライティング(照明)で、どんな効果を持たせて被写体を撮影するかを工夫し、写真を撮影する。モデルを撮影する場合はスタイリストやヘアメイクとの共同作業となる。また、屋外撮影の場合は撮影場所、時間、天候の検討もする。標準レンズの他に望遠、広角、接写など様々な交換レンズ、各種フィルター、ライトやストロボを使用する。  デジタルカメラでの撮影が主であり、仕上がりをチェックして、必要な修正を行うなどパソコンでの作業が増え、多様な表現方法を用いるようになっている。また、ほとんどのカメラマンは得意の分野を持っており、依頼に応えることを基本としながらも芸術性やセンスを生かし仕事をしている。 ◇ よく使う道具、機材、情報技術等  カメラ(交換レンズ(望遠、広角、接写)を含む)、フィルター、ライト、ストロボ、画像等編集ソフト(Photoshop、GIMP等)、パソコン

この職業に就くまで(働いている人の回答)

厚生労働省 job tag の調査データに基づき、実際に働いている就業者の回答割合を表示しています。

学歴

高卒未満 0.0%
高卒 23.6%
専門学校卒 34.5%
短大卒 10.9%
高専卒 0.0%
大卒 40.0%
修士課程卒(修士と同等の専門職学位を含む) 0.0%
博士課程卒 0.0%
わからない 25.5%

入職前の訓練期間(学歴を除く)

この職業で働いている人が必要と考える、入職前の訓練等の期間(学歴を除く)

特に必要ない:36.4%
特に必要ない 36.4%
1ヶ月以下 0.0%
1ヶ月超~6ヶ月以下 5.5%
6ヶ月超~1年以下 5.5%
1年超~2年以下 12.7%
2年超~3年以下 3.6%
3年超~5年以下 1.8%
5年超~10年以下 7.3%
10年超 1.8%
わからない 25.5%

入職前の実務経験

この職業で働いている人が必要と考える、入職前の実務経験の期間

特に必要ない:32.7%
特に必要ない 32.7%
1ヶ月以下 1.8%
1ヶ月超~6ヶ月以下 5.5%
6ヶ月超~1年以下 9.1%
1年超~2年以下 9.1%
2年超~3年以下 9.1%
3年超~5年以下 3.6%
5年超~10年以下 7.3%
10年超 1.8%
わからない 20.0%

入職後に一人前になるまでの期間

この職業に就いた後、周囲から特別なサポートが無くても一般的な就業者と同じように働けるようになるまでの期間

必要でない(未経験でもすぐに即戦力):5.5%/1年超:50.9%
必要でない(未経験でも即戦力となる) 5.5%
1ヶ月以下 1.8%
1ヶ月超~6ヶ月以下 10.9%
6ヶ月超~1年以下 5.5%
1年超~2年以下 10.9%
2年超~3年以下 20.0%
3年超~5年以下 3.6%
5年超~10年以下 9.1%
10年超 7.3%
わからない 25.5%

この職業に就くには(就業ルート)

入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、専門学校などで写真撮影に関する専門的な技術や知識を学ぶのが一般的である。  専門学校などで勉強した後、学校の紹介などでカメラマンの助手になったり、広告制作会社等に就職して実務経験を積む。個人の能力や努力によって異なるが、数年の経験で一人前のカメラマンと認められるようになる。継続的に受注があれば、フリーとして独立することもできる。  芸術的・創造的なセンスやアイディア、撮影に関する知識が必要である。重い機材を運搬したり、長時間の撮影に耐えられる一定の体力も求められる。また、シャッターチャンスを逃さない機敏さも必要とされる。その他、人物写真が専門の場合はモデルをリラックスさせる技術、広告写真が専門の場合は被写体の特徴を的確に表現できることなど、専門の分野によって必要とされる技術や資質等は異なる。  なお、関連資格として、厚生労働省の定める技能検定である「写真技能士」がある。

労働条件・職場環境の特徴

広告制作会社、広告代理店などに勤務している場合が多い。また、フリーの立場でも発注先と長期にわたる専属契約を結ぶ場合もある。  フリーカメラマンの場合は発注者が大都市に多いため、都市部に集中しているが、風景や動物が専門の場合は特定の地域に住んでいることもある。  長時間の撮影や長期間のロケのため、勤務時間や休日は不規則になりがちである。会社に勤務するカメラマンの場合は勤務先の規定により賃金が支払われる。フリーのカメラマンの場合は、テーマに対して契約を結び料金を得る場合と、作品の点数によって料金を得る場合がある。また、作品の買い上げ方式をとるケースと作品の使用に対して使用料金を得るというケースがある。著作権の使用料という形で、料金を得ることも多い。写真を特定のサイトに素材として登録し、その写真が使われた場合、その使用料として料金を得ることも多くなっている。  広告業界ではビジュアルに訴える写真に対する需要は根強く、今後もカメラマンの仕事は一定の需要が見込まれる。