ノンデスクワーク

受付事務

別名・呼称: 案内係(会社), 会社受付係

適性レーダーチャート

PC作業・身体負荷・顧客接触・正社員比率・報酬・専門性のバランス

パソコン作業体を動かす外部顧客との接触正社員比率報酬・収入スコア専門性

・各軸は公的データに基づく相対スケール(外側ほど高い傾向)で描画しています。

・別の職種を選択すると、オレンジ色のポリゴンが重ねて表示され適性の差が一目でわかります。

レーダーチャート項目の詳細数値・全職種中順位

項目名 この職種の値 518職種中の順位
パソコン作業 2.60 / 5.0 518職種中 296位
体を動かす 1.91 / 5.0 518職種中 417位
外部顧客との接触 2.98 / 5.0 518職種中 313位
正社員比率 28.0% 518職種中 421位
報酬・収入スコア 2.49 / 5.0 518職種中 345位
専門性 2.57 / 5.0 518職種中 431位

仕事の概要

企業や団体等の受付において来客を出迎えて応対し、訪問目的を的確に把握して、担当者への連絡や訪問先等の案内などを行う。  玄関フロアなどに設けられた受付専用のカウンターに待機し、来客に対応する。簡単な挨拶を交わし、訪問先の社員や部署を聞き、社員名簿などで確認し、内線等を使って用件を伝える。事前に予約されている来客の場合には、予約表などで確認して所定の応接室や会議室などへ案内する。急な来客の場合には、社員に指示を求めて対応を行う。役員への来客の場合には、秘書室に取り次ぐこともある。  また、訪問先が明確ではない来客の場合は、用件をよく聞き、該当する部署を判断して連絡する。不審な来客があった場合には、必要に応じて警備室へ連絡する。  企業などを代表して応対していることを自覚し、来客に不愉快な印象を与えないように注意して、礼儀正しく手際の良い応対を行う。 ◇ よく使う道具、機材、情報技術等  パソコン

この職業に就くまで(働いている人の回答)

厚生労働省 job tag の調査データに基づき、実際に働いている就業者の回答割合を表示しています。

学歴

高卒未満 0.0%
高卒 16.0%
専門学校卒 14.0%
短大卒 14.0%
高専卒 0.0%
大卒 46.0%
修士課程卒(修士と同等の専門職学位を含む) 2.0%
博士課程卒 0.0%
わからない 20.0%

入職前の訓練期間(学歴を除く)

この職業で働いている人が必要と考える、入職前の訓練等の期間(学歴を除く)

特に必要ない:62.0%
特に必要ない 62.0%
1ヶ月以下 10.0%
1ヶ月超~6ヶ月以下 10.0%
6ヶ月超~1年以下 0.0%
1年超~2年以下 2.0%
2年超~3年以下 2.0%
3年超~5年以下 2.0%
5年超~10年以下 0.0%
10年超 0.0%
わからない 12.0%

入職前の実務経験

この職業で働いている人が必要と考える、入職前の実務経験の期間

特に必要ない:68.0%
特に必要ない 68.0%
1ヶ月以下 6.0%
1ヶ月超~6ヶ月以下 6.0%
6ヶ月超~1年以下 0.0%
1年超~2年以下 2.0%
2年超~3年以下 0.0%
3年超~5年以下 2.0%
5年超~10年以下 0.0%
10年超 0.0%
わからない 16.0%

入職後に一人前になるまでの期間

この職業に就いた後、周囲から特別なサポートが無くても一般的な就業者と同じように働けるようになるまでの期間

必要でない(未経験でもすぐに即戦力):28.0%/1年超:8.0%
必要でない(未経験でも即戦力となる) 28.0%
1ヶ月以下 10.0%
1ヶ月超~6ヶ月以下 22.0%
6ヶ月超~1年以下 18.0%
1年超~2年以下 6.0%
2年超~3年以下 0.0%
3年超~5年以下 0.0%
5年超~10年以下 0.0%
10年超 2.0%
わからない 14.0%

この職業に就くには(就業ルート)

入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。人材派遣会社に登録し、契約先の企業などの受付に派遣されて業務を行う場合が多い。比較的規模の大きな企業、工場、団体、官公署などに一般の社員として採用され、受付の業務に就くこともある。  入職後は受付カウンターで先輩社員から指導を受けながら、実際に来客への応対を行って経験を積む。  来客と最初に接するため、企業のイメージを損なわないように親切、丁寧な態度、手際の良い応対が求められる。判断力や清潔感なども必要である。  迅速かつ的確な応対のためには、あらかじめ館内の配置、企業の組織体系、各部署の業務内容などを理解しておくこと、また重要な客や頻繁に訪れる客については顔と名前、所属先を覚えておくことなども重要である。

労働条件・職場環境の特徴

職場は比較的規模の大きな企業、工場、団体、官公署などである。  女性が多い。人材派遣会社等に受付業務を委託する割合が高くなっており、派遣社員の割合が高い。直接雇用の場合は総務部などに所属する場合が多い。  チームを組んで勤務することが多く、チーム内で交替して休憩を取る。受付時間中に受付不在の状況が発生しないよう注意し、来客が立てこんだ場合には突発的に他のメンバーの応援に入ることもある。  所定の時間に玄関が施錠され、受付が終了する場合がほとんどであり、残業は少ない。  経費削減や効率化を目的に、タッチパネルなどのデジタル機器を使った受付システムにより無人化を進める企業も増えているが、比較的規模の大きな企業等では受付業務が必要とされており、一定の需要は見込まれる。