ハイブリッド
パイロット
別名・呼称: 機長, 航空機副操縦士, ヘリコプター操縦士
適性レーダーチャート
PC作業・身体負荷・顧客接触・正社員比率・報酬・専門性のバランス
・各軸は公的データに基づく相対スケール(外側ほど高い傾向)で描画しています。
・別の職種を選択すると、オレンジ色のポリゴンが重ねて表示され適性の差が一目でわかります。
レーダーチャート項目の詳細数値・全職種中順位
| 項目名 | この職種の値 | 518職種中の順位 |
|---|---|---|
| パソコン作業 | 3.30 / 5.0 | 518職種中 96位 |
| 体を動かす | 2.74 / 5.0 | 518職種中 165位 |
| 外部顧客との接触 | 3.45 / 5.0 | 518職種中 166位 |
| 正社員比率 | 83.7% | 518職種中 116位 |
| 報酬・収入スコア | 3.52 / 5.0 | 518職種中 26位 |
| 専門性 | 3.71 / 5.0 | 518職種中 179位 |
主な関連免許・資格
定期運送用操縦士事業用操縦士(飛行機)自家用操縦士(飛行機)
仕事の概要
乗客や貨物を運ぶ国内・国際路線の航空機を操縦したり、写真撮影、遊覧飛行、航空測量などを行う小型飛行機やヘリコプターを操縦する。
ここでは旅客機のパイロットについて記述する。
旅客機は、機長と副操縦士が協力して操縦を行う。機長は、飛行についての全責任を負い、他の乗務員の指揮監督も行う。機長を含むパイロットは、航空機の操縦のほか、地上の航空管制官との通信、飛行計器類の監視などを行う。副操縦士は、機長に不測の事態が生じた場合、直ちにその職務を引き継ぐ。
出発前に気象データなどを考慮にいれて、ディスパッチャー(運航管理者)とともに安全で経済的な飛行プランを立案し、飛行高度・飛行速度や燃料の量などを決定する。エンジンや操縦装置・計器の点検を行った後、離陸する。飛行中は飛行プランを守って運航し、地上の管制機関と交信したり、通信モニターや計器の監視をするなど、常に安全運航に気を配る。また、病人やハイジャックなどの不測の事態にも冷静に対処する。着陸後は、所定の飛行日誌を記入し、到着地の整備担当者に航空機の状態を報告する。また後続の便のためにディスパッチャーへ航路の気象状態を伝達する。
◇ よく使う道具、機材、情報技術等
航空機(旅客機)、飛行計器類、操縦装置
この職業に就くまで(働いている人の回答)
厚生労働省 job tag の調査データに基づき、実際に働いている就業者の回答割合を表示しています。
学歴
高卒未満
1.6%
高卒
15.6%
専門学校卒
3.1%
短大卒
4.7%
高専卒
1.6%
大卒
85.9%
修士課程卒(修士と同等の専門職学位を含む)
9.4%
博士課程卒
4.7%
わからない
1.6%
入職前の訓練期間(学歴を除く)
この職業で働いている人が必要と考える、入職前の訓練等の期間(学歴を除く)
特に必要ない:4.7%
特に必要ない
4.7%
1ヶ月以下
0.0%
1ヶ月超~6ヶ月以下
1.6%
6ヶ月超~1年以下
0.0%
1年超~2年以下
12.5%
2年超~3年以下
23.4%
3年超~5年以下
42.2%
5年超~10年以下
6.3%
10年超
6.3%
わからない
3.1%
入職前の実務経験
この職業で働いている人が必要と考える、入職前の実務経験の期間
特に必要ない:31.3%
特に必要ない
31.3%
1ヶ月以下
0.0%
1ヶ月超~6ヶ月以下
6.3%
6ヶ月超~1年以下
9.4%
1年超~2年以下
6.3%
2年超~3年以下
21.9%
3年超~5年以下
17.2%
5年超~10年以下
0.0%
10年超
7.8%
わからない
0.0%
入職後に一人前になるまでの期間
この職業に就いた後、周囲から特別なサポートが無くても一般的な就業者と同じように働けるようになるまでの期間
必要でない(未経験でもすぐに即戦力):0.0%/1年超:81.2%
必要でない(未経験でも即戦力となる)
0.0%
1ヶ月以下
0.0%
1ヶ月超~6ヶ月以下
3.1%
6ヶ月超~1年以下
12.5%
1年超~2年以下
17.2%
2年超~3年以下
28.1%
3年超~5年以下
12.5%
5年超~10年以下
12.5%
10年超
10.9%
わからない
3.1%
この職業に就くには(就業ルート)
旅客機を運航するには定期運送用操縦士の資格が必要となる。通常、自家用操縦士の資格取得後、事業用操縦士、定期運送用操縦士の順に資格を取得していく。旅客機のパイロットとして働くには、国土交通大臣による航空従事者技能証明を受けなければならない。
資格取得のためには、航空会社に入社して養成訓練を受ける方法と航空大学校に入学する方法がある。航空会社では筆記試験や面接、パイロットとしての適性検査を経て採用される。航空大学校の入学試験には学力検査、身体検査、心理検査、口述試験、操縦適性検査等がある。この他、一部の大学でも航空操縦学科が設けられている。一定期間海外に留学し、操縦免許を取得し、日本の操縦免許に書き換えるコースを受ける場合もある。
航空会社に入社後しばらくは地上勤務などに就き、航空会社社員としての経験を積む。所定の訓練を受けて、20代後半から副操縦士として飛行経験を積み、30代後半から40代前半にかけて機長に昇格するのが一般的である。
パイロットはどんな事態にも落ち着いて対応できるよう、情緒の安定と冷静な判断力が必要となる。管制機関との交信は英語で行われるため、英語力も必要になる。
労働条件・職場環境の特徴
航空機の中で働くが、予備勤務として自宅や空港で待機したり、定期訓練を受ける日も勤務日数に含まれる。
就業者のうち、女性はごくわずかで、大半が男性となっている。
給与は基本賃金と乗務手当からなる。乗務手当は基本単価に乗務時間をかけた金額が支給される。乗務手当は一定額が保障される仕組みみとなっており、機長か副操縦士か、また経験年数によっても異なる。数日間の乗務の後、数日間の休日をとるサイクルになっている。運航の安全確保のため、また定期運送用操縦士資格を維持するために、健康管理が重要である。
飛行ダイヤに合わせて乗務するので早朝乗務や夜間飛行がある上、国際線の場合には時差もあり、勤務時間帯は変則的となる。また、日本から飛行して現地に宿泊し、翌日再び乗務に就くなど外泊の機会も多い。
また、コロナ禍において一時減少した飛行機の利用者が増えLCC(Low Cost Carrier)も含めて便数が増加していることや、パイロットの高齢化とその引退により、今後パイロットは一定の人材需要が見込まれる。